Ⅰ 院线的票务员是如何提成的
那要看您是什么职位的？
1，票员 有的会给办卡的佣金
2，市场人员 会根据销售业绩来分配佣金
3，但是如果是单纯的票员，卖电影票，估计也就只有年底超额完成任务才可能有票房分红
以上仅供参考
Ⅱ 如何给员工算提成
我认为，提成是1000x10%=100。
Ⅲ 想问一下影视后期 一般怎么算工资提成怎么提
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Ⅳ 电影院卖品怎么给员工提成
100以下千分之8，100以上百分之一
Ⅳ 电影院场务有哪些提成
没有提成。
电影院场务的岗位职责：
1、规范进行检票、领位、巡视、散场工作；
2、负责影城日常大厅、影城走道、影厅内灯光照明、空调温度的适宜和正常；
3、负责影城内设施设备的安全管理，避免发放安全事故或人为损坏；
4、保持与放映部门的及时沟通，保证观众良好的观影环境及正常放映；
5、负责观众购票、购货、候影、观影的秩序，有效控制和疏导观众，使各项工作正常有序开展。
全国影院星级评定依据为《电影院星级的划分与评定》（GB/T21048-2007），评审委员会将从设备设施、视觉技术、听觉技术等方面进行全面严格的审评。
具体包括电影放映机、立体声还音设备、银幕宽度、座椅排距、画面稳定性及清晰度、影厅混响时间、噪音评价，到停车场所、影院标志、电脑售票、宣传橱窗、通风冷暖设施等共设置了48个细分项目条款。
电影院的星级分为五个星级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。星级越高表示影院等级越高。
Ⅵ 电影院跟影片是怎么分成的 比如一张电影票为30元，那么电影院拿多少 导演能拿多少，制片人和演
按照中国电影的票房分账惯例，假如是100元的票房，
5元钱是要上缴的电影基金，上税3.3元，剩下的91.7元，
影院拿走35—40元，院线拿约5元，制片发行商方拿剩下的约50.
导演，编剧、演员没有分成，只有报酬，但一般都会约定分红。分红导演和大牌演员一般没问题，但编剧就拿得到拿不到就两回事了。（本人就是编剧）
Ⅶ 影视员工怎么算提成会好一些
摘要 您好，很高兴为您解答。
Ⅷ 提成怎么算比如，底薪是1000，提成是%5，如何计算!谢谢!
提成金额=业绩X提成比例。
提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成是完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金。
1、全额提成计算方法（假设你的业绩是10000）
1000+10000x5%=1500
2、超额提成计算方法（假设你的业绩是10000，基本业务量是5000）
1000+（10000-5000）x5%=1250
(8)电影院员工提成怎么算扩展阅读：
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
Ⅸ 提成的计算公式
提成的计算公式为：
1、提成数=业绩总额×应计提率
2、提成数=超额业务量×单位提成量
(9)电影院员工提成怎么算扩展阅读
①提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
②提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
③计算主要用在科学领域，可称为科学计算。 计算不仅是数学的基础技能，而且是整个自然科学的工具。在学校学习时必须掌握计算这一个基本生存技能；在科研中，必须运用计算攻关完成课题研究；在国民经济，计算机及电子等行业取得突破发展都必须在数学计算的基础上。
Ⅹ 电影赚了十几亿钱怎么分呢，演员导演有提成吗
电影票房，分成如下：电影发展基金5%，营业税3.3%；院线50-60%；其余为制作商和发行商。
3、有几个关键点
A投资和实际投资。很多电影号称几亿投资，都是噱头，要是真的投资那么多，真的就亏死了
B新人与老人。对于电影新人来说，可能需要3倍于老导演的投资。
C院线。对于万达这样的既做拍片，又有院线的公司来说，可以上下通吃，给自己的电影多放映场次，以获取利益。