A. 男生29岁想去电影院上班好不好会不会很丢人
男生29岁想去电影院上塌晌班，应洞芹该是不错的，不会有什么不纳衫毕好，也不会很丢人，职业不分贵贱，能挣钱就行，只要做好本职工作，不要怕别人说什么。
B. 在电影院上班不好么！为什么
挺好的啊，看个人心态吧，喜欢看电影的话什么电影都可以免费看，看电影的多数是年轻人，经常与人打交道可以增加自己的形象气质
C. 男生29岁去电影院做场务有前途吗碰到熟人丢人吗
你还是没战胜自己，怎么会丢人呢？有正常的工作收入，又轻松，何来的丢人之说？只要你够灵活，能力更强，也是一步步可以做成常务领导。这扒败也是需要专科的学校毕业出来才可以，其实每一行只要是通过自己正常劳动所得，都没有什么可丢人之说。人家大学本科研究生都还去养猪养鸭呢，还去应聘清洁工呢春卖颤，什么事情都是从底层做起，不是个坏事情，是经验配银，更是一种锻炼，对以后自己的发展是很有好处的。
D. 为什么不建议在电影院上班
不建议在电影院上班的原因：
1.由于电影院有时会开到很晚，非常疲倦，并且在那里觉得自己无法提升，没有上升的空间。
2.不愿在电影院工作的主要原因是他们的薪水太低。按照同样的标准，某些餐饮行业可以提供三餐，一些餐厅可以提供住宿，但是电影院的员工却不能享受这些福利。有时候，一些热门电影会在午夜上映，晚上看电影则要安排。
3.影城雇用的大多数基层员工主要集中在票务、常设及销售专员。与此同时，几乎所有的影城都已将售票与售货员合二为一，这样也节省了一些人力成本。但是影城的工作时间要比餐厅和商场的其他商户稍有特殊，经常会出现23点后下班的情况，甚至还有零点场次。
4.电影院里没有汤水，没有餐饮业的闲来无事的顾客，看起来似乎电影院里的工作人员还挺干净，但三班倒，每班差不多要站上七八个小时，面对顾客的情况还不完全确定，一般影城员工的工作强度并不低。
5.除了管理层之外，电影院还将设有负责售票、零食和饮料销售的销售人员，以及售票和电影放映等现场服务。但为节省人力成本，有时也是售票与售票合二为一。虽然在工作室工作看起来很轻松，但工作强度不低，特别是在旺季。
E. 电影院上班很丢人吗
首先我扮歼茄们要树立职业平等观，这是初中政治书里面交给我们厅察的，我们必须要学会遵守。其次，在电影院上班并没有任何丢人。你要想想很多人还干一些违法事业，他们才是真的丢人，只要是在社会里，通过正当渠道里面取得正当的钱财，我认为都是不丢人的，不要老在意别人怎么看，走自己的改信路。
F. 你们感觉在电影院工作是种什么体验
要说什么体验呢，我是很了解啦，因为去年暑假高考完我去我们这边比较好的影院做了暑假工，那我就谈谈自己的感受吧。来这地方工作需要什么面试，当时我以为面试好难，然后去到发现，长得不丑就能行，顺利进来了。第一天工作安排在下午，下午去到认真的和带我的师傅学，很快就能学会，师傅还叫我偷偷懒的技,第一天很认真的干满了七个小时，认识我们这边一些职位高的经理和店长，但是后来慢慢的暑假工越来越多，我也开始带新人，但是，我发现带新人真的特别不容易，因为很多新人他不听你的，因为你也是新人，但是在影院打工的段日子真的特别好玩，没事的时候和我又没一起去看个电影，免费的电影就是我们的福利，然后每个月都给我们张招待的票，带朋友们一起来看。然后现在我在去影院看电影的时候特别怀念那段日子。
G. 你们谁在电影院上过班，上班感觉怎么样待遇好吗
这要看你所在城市的消费，我一个女性朋友在我老家县城的电影院里干过一段时间，她说一个月大概也就1500元，没有五险一金，老板管住不管吃。后来她去了省会一家大型电影院，现在一个月2500--3000左右。这一行工作比较清闲，但收入不高。纯手打，望采纳。
H. 做电影院检票员一个月了（前几天面试的酒店前台家里人说我这些工作丢人每次打电话都吵架我看不清到底对错
怎么丢人了，你又没去卖身，只是凭着链者旅自己的双手赚钱。
他们有更好的工作给你介绍吗？他们帮不上忙，还七嘴八舌的说风凉话。现在的棚凳钱本来就不好赚。
所以，你要认清你做的工作是嫌帆正经工作，不是坑蒙拐骗的就好，一点都不丢人。
I. 为什么不建议在电影院上班
因为电影院有时会开到很晚，非常疲倦，辩态并且在那里觉得自己无法提升，没有上升的空间。
电影院与其他行业的不同之处在于通常有三班制。有时，一些受欢迎的电影会在午夜发行，而晚间演出则需要安排。
在预测即将上映的电影的受欢迎程度时，请提前预定一批临时工，等到热门档期到来的时候可以合理应对。但是，剧院在今年恢复工作后，仍然雇用了老员工，新来的人很少。
年轻人不愿意在电影院工作的主要原因是他们的工资太低。在相同的标准下，某些餐饮行业可以提供三餐，有些企业可以提供住宿，但电影院工作人员没有这些额外的好处。
选择工作的三个考虑因素
1、兴趣取向
一个人要是对一份工神余作不感兴趣，其实在外人看来再好的工作，游灶滚他肯定也无法干好，并坚持下去。
2、能力取向
当一个人自身的素质和其工作职位的要求产生很大重叠时，人们就容易成功。
3、机会取向
职业生涯规划最重要的是适应环境，顺应环境变化，正所谓识时务者为俊杰。