① 有面试场景的英文电影
终极面试
基本信息译名终极面试/血聘(港)/考试
◎片名Exam
◎年代2009
◎国家英国
◎类别惊悚
◎语言英语
◎字幕中英双字
◎IMDB评分 6.9/10 (133 votes)
◎文件格式XviD + MP3
◎视频尺寸624 x 272
◎文件大小1CD 49 x 15MB
◎片长101 Mins
上映/发行日期国家/地区上映/发行日期(细节)
英国 UK 2009年6月......(Edinburgh Film Festival)
英国 UK 2009年9月......(Raindance Film Festival)
美国 USA 2009年11月6日......(American Film Market)
角色演员 备注
White 卢克·梅伯利/Luke Mably
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Brown 吉米·米斯特雷/Jimi Mistry
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Invigilator 科林·萨尔蒙/Colin Salmon
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Blonde Nathalie Cox ----
Brunette Pollyanna McIntosh ----
Chinese 嘉玛·陈 ----
Guard Chris Carey ----
Black Chukwudi Iwuji ----
Deaf 约翰·劳埃德·菲林厄姆/John
Lloyd Fillingham ----
Dark Adar Beck ----
职员表
▪ 制作人：斯图尔特·哈泽尔丁/Stuart
Hazeldine；Chris Jones；格莱斯·乌文/Gareth Unwin
▪ 导演：斯图尔特·哈泽尔丁/Stuart
Hazeldine
▪ 副导演（助理）：Jordan Kotras；格莱斯·乌文/Gareth
Unwin
▪ 编剧：Simon Garrity；斯图尔特·哈泽尔丁/Stuart
Hazeldine
▪ 摄影：Tim Wooster
▪ 配乐：Stephen Barton；Matthew
Cracknell
▪ 剪辑：Mark Talbot-Butler
▪ 选角导演：Emma Style
▪ 艺术指导：Patrick Bill
▪ 美术设计：Jason Lee
Etienne
▪ 服装设计：Rebecca Gore
▪ 视觉特效：Russ Wharton
剧情简介
对于现在的人来说，每个人一生之中总要经过大大小小的几场面试。面试是给自己机会，扭转生活方向的重要一步，因此，面试者与面试官既要坦诚相见，互相依赖，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。于是，就有这么一部英国电影，告诫你面试是如此不简单，如此于表面的平静下暗含惊心动魄、人心善恶、世态炎凉。 [1]这部电影就是《终极面试》[2]，是一部悬疑推理气氛极重的电影。从8名应聘者通过重重考验，踏进最后的考场开始，就注定面试内容不会简单。一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
首先面试官讲述面试的要求：
"There's no law in this room but our
law,
and the only rules here are our rules.
there's one question before you,
and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or
the guard,
you'll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or
accidentally,
you'll be disqualified.
If you choose to leave this room for any
reason,
you'll be disqualified.
Any questions?"
意译如下：
“在这个房间里没有法律，有的只是我们的规则。
在你的面前有一个问题，你需要给出一个答案。
如果你试图与我交流（在影片中即为对摄像头讲话）或与保安交流，
你将被取消资格。
如果你有意或无意的损毁你的考卷，
你将被取消资格。
如果你因为任何原因离开这个房间，
你将被取消资格。
有问题么？”
监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法。
面对如此奇怪的考试，苦思不得其解的面试者决定合作，共同找出答案。然而随着时间的推移，困难的加剧，人性中的信任、正义与道德观在利益面前纷纷落马，尽管他们对这场面试的答案仍然不得其解，却在这个20平方米左右的房间内玩起了尔虞我诈的背叛游戏。事态逐渐失控，有人置他人生死于不顾，有人以怨报德，有人被撕裂了一直牢牢伪装着的坚强外表，导致精神走向崩溃。这场面试之残酷本质经纬毕露，它似毒蛇般缠住了这群原本自信满满的应聘者。
第一个淘汰的人是唯一的亚裔，广东话，大概是按照香港同胞形象设计，她秉承了中华民族勤奋好学刻苦认真的优良传统，打算在白纸上写下一整篇庄严肃穆的自荐书。写下第一行字后便被驱逐，此时大概是77分钟。后来，应聘者由此推出，要求中所谓的涂画考卷不一定是画花，而是根本不能有任何书写痕迹。
之后影片主角之一，姑且称作White，在整场面试中都起着推动者和组织者的角色，如果真的是群面，大概真的会脱颖而出。他说出一个重点，即关键不是HR说了什么，而是他没说什么；亦即所有未被禁止的行为都是被允许的。由此，剩下的七个人可以站立走动说话甚至破坏房间中一切，当然，也可以互相残杀。
然后，主角们做出了第一个推测，纸上的字也许不是肉眼可见而是光显的，所以他们试了很多种方法，包括正常的灯，应急灯等。之后第二个推测，是否是铅笔画阴影之类的显示，再次推翻。第三个推测，水显，推翻。第四个推测，纸张照相显影，假设防火喷头中喷出的是显影液，而应急灯光则是暗室环境，最吸引人的推测，可惜结果还是失败。
这时，Brunette被White坑害，烧掉了自己的考卷，失去资格，此时为四十分钟，还剩六人。之后，White又诱导Deaf撕掉自己的考卷，失去资格，此时为三十四分钟左右，Deaf大概是与爱情片《亚当》中男主角相似的亚斯伯格自闭症患者，或者说是比《The Big Bang Theory》中Sheldon更严重的多的天才型交流障碍。Black崇尚合作对White的行为忍无可忍，一拳击昏，绑了起来。29分钟时White破伤风发作，昏迷进而抽搐，急需服药治疗。
曾当过兵的Brown猜测一切是场游戏，而剩下人中有HR安插的内部间谍，遂拷问学心理的Dark，居然发现Dark是该招人企业旗下的在职员工。正当Dark答应说出真相时，White病情加重，为救White，Dark与摄像头交流，被逐出房间，取消资格。Blonde终于找出药，救了White。
之后，White终于说出了自己对问题和答案的理解——问题就是他们八个人，而答案就是只有一个人能留下，按照White的想法他们必须用尽手段，直到只剩下一人。这一想法把在场应聘者都雷倒了，但是他们马上陷入一场关于保安配枪的争夺战，White最终胜利。在枪的逼迫下Brown主动退出，Blonde在退出时耍了个小手段，结果却反倒使Black中枪，二人皆以为Black身亡，此时计时器到点，而屋中还剩二人，White渴望与幕后人交谈却被逐出，原来在三十五分钟时，Deaf曾对计时器做了手脚，把时间播快。于是，只剩下Blonde一人。
自然，在愈来愈接近谜底的辰光总要出现一位“救世主”，聪慧、机敏、无私，富有同情心，好以此在关键时刻救赎所有人的灵魂。最后，Blonde灵光闪现（不得不说这个结果安排的巧合性太强），用Deaf遗留下的眼镜和灯罩的玻璃碎片自制放大镜，在考卷上找到如下字样 "question 1"，再回忆起开始的考试要求，提的问题只有一个，那便是前面引用的考试要求的最后一句话，"Any questions?"所以这场面试的唯一答案便是"No."（即没有问题，因为quesion后面是空白）而最后我们也终于发现，Deaf便是整个公司的幕后老大，所选的人便是Deaf的助手。
结局，Black并没有死，子弹中含有该药物公司最新研制出的神奇胶囊，rapid cell regeneration，即给人超强杀毒自愈能力的药，让Black获得了新生。而Blonde欣然接受了这一份工作。
尽管这种模式的影片在盛行推理风潮的日本并不鲜见，但英国人以它独特的凝重、冷冽阐述了一场有趣味又非常引人入胜的残酷面试。尽管设计这场面试的幕后老板是基于一个美好的初衷，然而折射出的丑陋面与光辉点却不相上下。可见，《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功。否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人，这两样均不可取.
② 有一部电影一开始就是面试
《触不可及》。
电影一开始就讲述了一个同其他护理行家格格不入的黑人的面试。他面试一个瘫痪男士飞利浦的护理资格，他资历不高，甚至被自己的母亲赶出家门，但他幽默活泼。他并不打算通过面试，只想凑齐三次面试失败然后拿到失业金。
可那个瘫痪男士菲利普还是用他了，原因就是因为他没有同理心。飞利浦不希望被同情，他希望的是被别人当做一个正常人对待，而这个黑人能做到这一点。
③ 美国一部面试的电影
《在云端》
《在云端》这部电影并不是直接以“面试”为主要情节，但它深刻地展现了工作场合中人与人之间的互动，尤其是面试这一环节所蕴含的细微之处。虽然电影的主线并不围绕面试展开，但其中的一些场景为我们呈现了面试时的紧张气氛和应对策略。
电影中的主角乔治·克鲁尼饰演的角色是一名专门飞来飞去，为各地企业解雇员工的专家。他的工作使他经常面对各种紧张的局面，需要在短时间内与陌生人建立起足够的信任，以完成他的任务。这其实与面试有着异曲同工之妙，因为在面试中，面试官和应聘者同样需要在有限的时间内建立起有效的沟通，以确定对方是否适合某个职位。
另外，电影中也有一些间接涉及到面试的情节。比如，主角在与各种不同的人打交道时，所展现出的沟通技巧和人际关系处理能力，其实都是面试中非常重要的素质。应聘者需要通过面试展示自己的能力和特点，而面试官则需要通过面试来判断应聘者是否具备所需的素质。
虽然《在云端》并不是一部专门讲述面试的电影，但它通过生动的人物和情节，为我们呈现了工作场合中的种种挑战，以及应对这些挑战所需的技巧和智慧。这些对于准备面试的人来说，都是非常有启发性的。电影所展现的，不仅仅是面试的技巧，更重要的是如何在职场中与人建立有效的沟通和合作，以实现共同的目标。
④ 这样不走寻常路的面试你经过吗，电影《终极面试》讲述的是什么故事
电影《终极面试》讲的是一家背景神秘的国际大企业招聘人才，8位晋身最后面试的精英，获安排在一间没有窗户的秘闭房间进行终极比拼。
⑤ 求职者找工作时必看的十部电影
求职者找工作时必看的十部电影
求职者找工作时必看的十部电影， 无论做什么都要掌握好分寸，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，人外有人天外有天，求职者找工作时必看的十部电影，职场上的那些事。
求职者找工作时必看的十部电影1
1、 《唐伯虎点秋香》
求职关键词：确立目标，职业规划
求职就要学习唐伯虎：他有非常明确的目标(秋香)，然后就有了规划(拿下华府的offer卖身为奴)，再有措施(拣风筝，与四大淫侠合作)，斗智斗勇(智退七省文状元，枪挑书生夺命剑)，百折不挠(施展生平绝学点中石榴姐)，终获成功。
找工作的首要任务就是，知道自己喜欢谁，谁是我的秋香。有了明确的目标，就可以做职业规划，踏上奋斗之路。
2、《007》
求职关键词：装备
手表、皮带、戒指、钢笔、烟卷、宝马车，邦德总有新奇的武器。西装、衬衣、皮鞋、领带、简历、皮包、地图、手机、照片……求职装备一样都不能少。
3、《肖申克的救赎》
求职关键词：信念
“有一种鸟儿是永远也关不住的，因为它的每片羽翼上都沾满了自由的光辉。”十五年的牢狱生活，从未放弃对自由的向往。几年里每天给国家图书馆写信，终于打动别人。心里有坚定和必胜的信念，所以能坚持。
4、《毕业生》
求职关键词：迷茫，彷徨
压抑，孤单，无助，追求，叛逆，真情，成熟……就要踏进社会的毕业生，感受到了吗?
许多年以后，当我们成熟坚毅，不再轻易为一件事感动的时候，求职期这段充满复杂情绪的时光，留给我们不只是青涩，更重要的是回忆和品味。
5、《阿甘正传》
求职关键词：执着
即使是笨小孩，只要执着，上天总会眷顾。
阿甘从不计较什么，只是凭直觉在路上不停地跑;阿甘吃过很多苦，但他从未感觉到，当阿甘站在珍妮的墓前哭泣，说“jane，i miss you”的时候，我们很伤感，原来一直被幸运眷照着的阿甘，生活并不完美，但很精彩，很精彩。
6、《兄弟连》
求职关键词：兄弟
同寝室的哥们是一个专业的，经常一起去争夺有限的工作机会。但是，生活中利益最重要呢?还是友情?与你的兄弟一起进步吧，在最残酷的日子里相互扶持，相互鼓励，相互帮助，时光会让我们明了兄弟情谊的珍贵。
7、《骄阳似我》
求职关键词：情商
即使你是个天才，也要注意情商。情商高的人比智商高的更容易成功。
8、《飘》
求职关键词：珍惜
命运随着时代在前进，战火纷飞，流离失所，悲欢离合，直到最后，倔强不屈的斯佳丽才发现，最爱恰恰在自己身边，但此时已失去。
每个工作机会，只要全身心的投入，可能就是我们的最爱。珍惜到手的工作，另一山未必比此山高。
9、《永不妥协》
求职关键词：坚持，不放弃
坚持未必成功，放弃一定失败。追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌!想想电影中朱莉娅罗伯茨由内而外透出来的倔强，任何困难都变得渺小了。
10、《勇敢的心》
求职关键词：勇气
被拒，再被拒，无人搭理，去霸王笔试，霸王面试，扫楼，被嘲笑，被鄙视……求职中遇到的挫折比任何时候都多，信心尽失的时候，还可以想想华莱士，心底里呐喊：freedom!
求职者找工作时必看的十部电影2
看电影不只享受声光效果、沉浸动人爱情，更可以增进职场人际关系的沟通智慧。在职场上跟人沟通，会面临的人际关系大致包含以下6种：
1、对老板：展现自我特色
米歇尔.菲佛（MichellePfeiffer）在《因为你爱过我》（UpCloseandPersonal）中，有次向制作人劳勃.瑞福（RobertRedford）争取成为气象播报员，却被叫去拿他送洗的衣服。隔天正好有位气象主播抗拒穿雨衣播气象，她趁跑去交给劳勃.瑞福衣服的机会，再次强力推荐自己，愿意穿雨衣上阵，终究获得播报的职位。
过程中，米歇尔.菲佛总是保持自信与微笑，被拒绝也不放弃，更能察言观色，伺机而动。“主动，选对时机，是跟老板沟通、争取机会时的不二法门。
有时也可以用“激起同理心的方法来面对老板。米高.福克斯（MichaelJ.Fox）的电影《成功的秘密》（TheSecretofMySuccess），描述一位乡下年轻人，到城里远亲所开的大公司求职。首先，秘书问他有没有名片，没有就不通报，他灵机一动，干脆贴在复印机上，印出自己的脸，再写上姓名，不就是一张极具个人风格的名片？
职场的沟通常常很制式化、僵硬。满抽屉的名片，你会特别记起哪一张是哪个人吗？在自我介绍时，个人化的表现能给予对方特别突出的印象，像是手写的文字，就比印刷的字体来得温暖而生动。
见到老板后，米高.福克斯开门见山，马上简洁提出希望有工作的要求。面对老板对他毫无经验的质疑，他以诉诸同理心的热情说服了老板：“过去你20几岁的时候，不也最痛恨别人问‘你能做什么’？我什么都能做，只要有一份工作！
2、对部属：转变环境，真心交流
团队起内哄时，该如何控制场面？黛咪.摩儿（DemiMoore）、凯文.波拉克（KevinPollak）在《军官与魔鬼》（AFewGoodMen）饰演军事检察官，有次为了开庭攻防的表现而吵架，海军上尉汤姆.克鲁斯（TomCruise）先制止凯文的言词攻击，再要求大家停止工作，各自回去休息。就算争执一时难分对错，但有肩膀的主管，还是要先保护被欺负的一方，且适时隔开双方，让彼此有重新冷静思考的空间。
之后黛咪.摩儿邀请汤姆.克鲁斯到需要动手剥龙虾的餐厅用餐，原本不太熟稔的'两人，一下子就放松心情，有更深入的交谈机会。这个场景提醒了“环境对于员工心理的影响力，如果他们是去高级法国餐厅吃饭，还能从先前紧绷的气氛中脱离吗？
同样地，在《心灵捕手》（GoodWillHunting）中，心理医生罗宾.威廉斯（RobinWilliams）在心理治疗室受到数学天才麦特.戴蒙（MattDamon）言词顶撞后，选在阳光普照的公园再次诚恳对谈，成功打动了他封闭的心扉。
在职场上有太多的说，太少的“谈。比如我们常靠着许多报表数字来认识部属或求职者，却忘记换个角度、站在对方立场来了解他的需求和感受。像罗宾?威廉斯先毫不隐瞒地向对方揭露他内心深处的感受，才能真正的谈、真正的交心。
3、对同事：团队默契为彼此加分
在职场上，和同事相处的时间是最多的。如果同事只用你的职称来称呼你，其实表示你们缺乏真诚的沟通和了解，你应该让同事认识“你是个怎么样的“人。
《黑色豪门企业》（TheFirm）里，律师汤姆.克鲁斯被引荐到一家有名的律师事务所，当他和资深合伙人见面时，原本紧绷严肃的对话，在他将话题转移到和妻子间的相处时，气氛便缓和许多。
很多职场上的沟通，其实可以更personal一点。在公司办活动时，可以多安排让大家展现私底下的另一面，有助于拉近彼此距离。
团队工作里彼此专业上的精准默契，这点在动作片里其实颇为常见。不过在《反恐特警组》（S.W.A.T.）一场解除银行抢劫的行动中，很有默契的同僚临时带领你一起抗命，决定冒险救出人质，你该如何反应？
不要给同事或老板这种“惊喜。大部份的人遇到和原先计划截然不同的“惊喜，只能不知所措、慌张应对，很容易产生临场失误。
此外，在第一线上能否临场“抗命，须视不同产业的不同特质而论。比如军、警、消等攸关人命的行业，就必须强调遵守规定和命令；而在重视知识经济的行业，则可以给员工的脑袋多一点空间。
职场上还有另一种默契，就是同事间相互的掩护或分享。《收播新闻》（BroadcastNews）中，当埃布尔.布鲁克斯（AlbertBrooks）采访的新闻受到大牌主播好评，亲自在播报空档打电话给制作人荷莉?杭特（HollyHunter）称赞时，荷莉.杭特不忘将功劳归给原作者，请他一同来听电话，但主播因过去和他有嫌隙，便马上挂掉。在这尴尬的时刻，威廉?赫特（WilliamHurt）饰演的草包同事用了个很聪明的解围方法：“你刚才采访的新闻真是棒极了，可以现在带我去看带子吗？
这些不吝啬的赞美、为同事解围的幽默和善意，在职场上都是非常好的润滑剂，很值得我们学习和经营。
4、对顾客：用心展现热情
汤姆.克鲁斯饰演运动经纪人的另一部电影《征服情海》（JerryMaguire），是如何与顾客相处的极佳范例。当他唯一的客户、二线橄榄球员小古巴.古汀（CubaGoodingJr.）总是抱怨他没争取到好薪水时，汤姆.克鲁斯也直率地说，当你只计较薪水应该要多少时，根本不知道应该要用“心打球、用“心展现你的热情去鼓舞观众！
职场上很多人强调要用大脑，却忽略了用“心。我们的表现能不能鼓舞、感动、激励你的伙伴、你的顾客？这关乎着你的工作，以及整家公司的成功。
5、对供货商：自信与坚定的态度
经典电影《克拉玛对克拉玛》（Kramervs.Kramer）里，达斯汀.霍夫曼（DustinHoffman）为了保住儿子监护权，急着找份新工作，在中介所里一再要求马上联络公司：“我就是要今天面试，如果你不打，我自己来打，这样你就赚不到中介费！果然成功说服对方拿起话筒。
当他前往面试后，不但积极解说自己的作品，主管请他年后来详谈，他也非常坚持：“如果你要用我，今天就雇用我！
虽然这是面试的桥段，但达斯汀.霍夫曼不愠不火的坚定态度，遇到关键时刻，不惜来硬的以展现决心，是与供货商沟通时很好的参考。
此外，电影中其实还展现许多小技巧，比如主管们要讨论是否马上雇用达斯汀.霍夫曼，请他走出房间稍等，他不但刻意将作品集留在房间里，临走关门时还不忘定定望着主管3秒钟，再三提醒他的决心和存在。
6、对竞争对手：善用谈判技巧
如何在与竞争对手或敌人谈判时占上风？约翰.屈伏塔（JohnTravolta）控告两家企业集团污染镇上水源，造成饮水孩童死于白血病的《法网边缘》（ACivilAction），有很犀利的心理战示范：
（1）营造主场优势。为了商谈赔偿金额，企业法律顾问叫约翰?屈伏塔来哈佛毕业菁英才能进入的“哈佛俱乐部见面，让非哈佛人的约翰?屈伏塔举手投足感到拘谨，马上将己方气势拉高一截。
（2）明褒暗贬，让对方觉得stupid。“你没来过俱乐部？你不是哈佛毕业的吗？“不，我读康乃尔大学。“咦，我确定有人跟我说过你是哈佛的？不过康乃尔啊……那也是所好学校。对话里暗中强调彼此高低有别，再挫对方的气势。
（3）让对方觉得无聊。切入正题前，法律顾问大谈好几个小时的吃喝玩乐经，甚至买帆船的种种细节……让不擅此话题的约翰?屈伏塔越来越疲累。
（4）让对方身体感受不适。要求坐得稍低的约翰.屈伏塔将脚高放在不稳的桌几上，趁他感到局促时，突然开始谈判，并叫他先开赔偿金额的数字，谋定而后动。
以上这些招数，你是否曾使用过，还是受害者？日后看电影，也不妨多留意这些小地方，以及角色间的相处之道，放松之余也增进自己的职场沟通智慧。
⑥ 求一部电影 关于一个大公司岗位竞聘的 好像是美国的
终极面试 Exam(2009)
某实力雄厚、背景神秘的大集团展开公开招聘，经过激烈角逐，最终有8名精英男女入围最终测试。他们被带入一间近乎全封闭的房间，在测试期间只有三条规则：1）禁止与考官和警卫交谈；2）禁止污损考卷；3）禁止离开房间。违反其中一条规则，将丧失考试的资格。应聘者面前的考卷是白纸一张，却发贸然落笔也是污损考卷的一种。在各种奇怪的规则之下，这几位精英变得手足无措，个性张扬的白人男子（卢克•梅布利 Luke Mably 饰）率先提议应试者们要共同合作，解决问题。拥有不同背景的男女看似走到一起，却不知机关暗藏其中。
与其说是一场激烈的就业测试，毋宁说是一场人性与智慧的大考验……
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