⑴ 2022年度安徽芜湖职业技术学院公开招聘工作人员公告【27名】
【 #教师招聘# 导语】2022年度安徽芜湖职业技术学院公开招聘工作人员27名，现场报名时间：2021年11月4日-8日， 现将招聘公告原文发布如下： 因工作需要，经研究，我校面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划、岗位和资格条件
招聘公告、领取笔试准考证通知、笔试成绩、入围面试人员名单、面试成绩、合成考试总成绩、体检、考察、拟聘用人员名单等相关信息在芜湖职业技术学院网站（网址：www.whit.e.cn）上发布。
（一）招聘计划
本次计划招聘编外工作人员27人，详见《芜湖职业技术学院2022年度公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1），下称《岗位表》。
在招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：销激敬
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
（2）国家统一招生的未落实工作单位的2019年、2020年普通高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，2019年及以后服务期满且考核合格，未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2019年及以后退役（含复学毕业），未落实工作单位的退役士兵。
（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（二）招聘岗位和资格条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合招聘岗位所需相应学历和条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适亏慎应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
《岗位表》中的“35周岁以下”为“1985年11月4日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作经历要求，截止时间为2021年10月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校学生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（7）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序及办法
（一）现场报名与资格审查
1.现场报名时间：2021年11月4日-8日（上午9:00-11:00，下午1:00-4:00）,逾期不再补报。现场报名地点：芜湖市弋江区文津西路201号，芜湖职业技术学院南校区正德楼一楼学生事务大厅（按工作人员指示路线行进）。
2.因疫情防控要求，报考人员一律从我校北门进出，进入北门时都要自觉出示安康码（皖事通或支付宝）、十四天行程记录（微信-国务院客铅亮户端-通信行程卡）、新冠疫苗接种记录(至少接种第1针)。未接种新冠疫苗的报考人员须持有县级及以上医院开具的接种禁忌证明。考生疫情书及疫情防控健康登记表（自行打印填写，见附件2）并接受体温检测,以上条件均正常方可进入校园。外地（芜湖市区外）低风险地区来芜报考人员须出示48小时内县级及以上医院开具的核酸检测证明原件。中高风险地区来芜返芜人员本人不得参加本次现场报名，如需报名可以委托他人代报名（提供双方身份证件和委托书），如考试时隔离期未满不得参加考试，以此产生的损失和后果责任自负。
3.每位报考人员限报一个岗位，在现场报名的同时进行资格审查，需填写《2022年芜湖职业技术学院招聘编外工作人员报名资格审查表》（自行填写，双面打印，贴好照片，见附件3）。报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.资格审查时，所有报考人员均需提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明，近期免冠同底一寸照片1张，如岗位需要工作经历的，还需提供劳动合同或者工作经历证明，以上证书证件均需原件及复印件1份。其中：
（1）属纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。
（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。
（3）属未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料（服务基层的证书或鉴定表），或退役大学生士兵相关证明材料（入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面等材料。
（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
5.通过资格审查的报考人员现场进行确认缴费。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人45元标准收取考试费用。根据我校财务制度相关要求，本次考试现场报名缴费必须使用带有银联标志的银行卡，不支持现金、支付宝、微信支付等其他缴费方式。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证原件和复印件；农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件和复印件。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
6.笔试准考证领取时间和方式通过我校另行通知。
（二）考试
1.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位，须经批准后方可开考。
2.考试时间另行通知。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
3.所有岗位采取笔试和面试相结合的考试方式。
笔试采用闭卷考试的方式进行,考试内容为《职业能力倾向测验》，满分为100分。笔试设置最低控制合格分数线为60分。
面试人选根据职位招聘计划数，按3:1的比例（经批准降低比例后为2:1）依笔试成绩从高分到低分确定，确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现人选缺额的，在同岗位人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。
所有岗位面试均采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的仪表仪态、语言表达、专业知识、综合分析能力、组织协调能力、人际合作能力等方面。面试成绩满分均为100分。
面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考场参加面试的考生不足2人（含2人），为确保新进人员基本素质，提前设定面试最低分数线为60分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
汇总成绩：按照笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成计算汇总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。
（三）体检和考察
根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同，以面试成绩高者优先，两门成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三甲以上综合性医院进行。对体检合格者进行考察，重点考察考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的表现。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，在芜湖职业技术学院进行公示，按规定公示7天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向芜湖职业技术学院人力资源处或纪检监察审计处反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他
（一）本次招聘岗位按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，办理五险一金，享受编外人员工资福利待遇。录用人员需遵守我校服务期管理制度等相关规定。
（二）本次招聘我校未与任何机构联合开办辅导机构，也未授权任何机构办理报名考试等相关工作。
（三）由于疫情防控需要，报名现场要进行人数控制，限流进入，同时因报名现场需定时进行消毒，因此每日可接纳报名人数有限。请广大报考人员合理安排时间，在公告规定的报名时间范围内错时错峰报名，避免因人流集中导致无法报名。招聘全过程均采取安康码绿码+佩戴口罩+测量体温方式进行核验，未申领安康码人员、安康码为“黄码”或“红码”人员、体温37.3度以上人员均不得进入报名、考试等场所。
（四）请报考人员在我校上查看公告，提前下载并填好考生疫情书、疫情防控健康登记表和报名资格审查表，并带好岗位所需相关材料原件复印件到现场报名。
报考咨询电话：0553-5777185
监督举报电话：0553-5775805
附件2：考生疫情书及疫情防控健康登记表.docx
附件3：2022年芜湖职业技术学院招聘编外工作人员报名资格审查表.doc
⑵ 芜湖市弋江区法院公开招聘聘用制工作人员方案
芜湖市弋江区法院公开招聘聘用制工作人员方案
因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘4名聘用制工作人员。
一、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘职位
1、法警兼驾驶员3名（均为男性，其中持驾驶证A1照的1人，持驾驶证A2照的2人）；
2、书记员1名（男性）。
三、招聘条件
（一）政治思想好，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪历史。
（二）年龄：
1、应聘书记员为25周岁以下，即1986年1月1日以后出生；
2、应聘法警兼驾驶员为30周岁以下，即1981年1月1日以后出生；
（三）法警兼驾驶员为大专以上学历，会驾驶（实际驾龄3年以上），身高1.73米以上，优秀复员、退伍军人在同等条件下优先录用。书记员为全日制政法、计算机专业本科以上学历，应熟练掌握计算机中文录入、文档处理技能。
（四）身体健康，书记员符合公务员的体检标准要求，法警兼驾驶员符合人民警察的体检标准要求。
四、招聘程序及办法
招聘采取考试和考核相结合的方法进行。为加强监督，体现公平、公正，区人才交流中心负责此次招聘工作，区监察局将予以全程监督。
（一）公告
2011年2月25日起在《大江晚报》上刊登《芜湖市弋江区人民法悔皮链院招聘聘用制工作人员公告》，在弋江区人民政府网站发布《招聘方案》。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2011年2月28—3月1日，上午8∶30-11∶30、下午2∶30-17∶00。
2、报名地点：弋江区人民法院政治处报名，联系电话：4822831。
3、报名时须提供本人身份证、学历证书及驾照等相关证件的原件、复印件，近期一寸正面免冠同底照片3张。
4、报名初审合格者，填写报名表，交笔试考试费45元和专业技能测试费45元，共计90元。
5、若报名比例达不到所聘职数1：3比例的，提交招聘工作领导小组讨论是否开考。
6、应聘者于2011年3月4日上午8：30—11：30，下午2∶30-17∶00。携带本人身份证和报名时开具的考试收款收据，到弋江区人民法院政治处领取《准考证》。
（三）招聘考试
考试采用笔试、面试和专业技能测试相结合的形式。
1、笔试：各职位应聘人员均须参加笔试。
笔试时间为2011年3月5日上午8：30—11：00；笔试地点以准考证上的为准。
笔试内容主要为“法律基础知识”，主要包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《民法》、《刑法》等。
2、专业技能测试：
⑴应聘书记员职位者，在经过笔试后均进入专业技能测试，专业技能测试时间及地点另行通知。
书记员职位专业技能测试内容为计算机录入和文档处理实际操作，要求录入速度每分钟70字以上，达不到基本要求的即被淘汰。
应聘书记员职位者经过笔试和专业技能测试后，分别按其总分的30%和40%合成，从高分到低分按1：3的比例取前3名进入面试。
⑵应聘法警兼驾驶员职位者在经过笔试后均进入驾驶技能测试环节，该环节主要测试应聘者驾车的实际操作握棚驾驶能力。
应聘法警兼驾驶员职位者经过笔试和专业技能测试后，分别按其总分的30%和50%合成，从高分到低分按1：3的比例取前9名进入面试。
3、面试：应聘人员均须参加面试，面试入围者应在指定时间内到弋江区人民法院政治处交面试费80元，逾期不交费视为自动放弃。
面试重点考核应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合素质和仪表气质等方面，面试满分100分。
面试时间及地点另行通知。
成绩汇总：书记员职位考生总成绩按笔试30%、专业技能测试40%、面试成绩30%的权数合成；法警兼驾驶员职位考生总成绩按笔试30%、驾驶技能测试50%、面试成绩20%权数合成。
上述各项考试成绩、入围人员名单和总成绩将在弋江区人民政府网站上及时公布。
（四）体检
根据考试总成绩，按1：1的比例（由高分到低分取舍）确定各职位参加体检及考察人员名单，并及时在弋江区人民政府网站上公布。
体检时间和地点另行通知。
体检项目和标准分别参照人事部、卫生部、公安部印发的国家公务员，人民警察的体检标碧孙准组织实施；体检费用自理。
（五）考察
体检合格后，由用人单位对其进行考察。主要了解被考察人在原单位（学校）的政治思想状态表现及有无违法、违纪行为等。如发现有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其招聘资格。
因体检、考察不合格出现缺额的，在同职位报考人员中，从高分到低分依次递补体检、考核。
（六）公示
对体检、考察合格的初定人选在弋江区人民政府网站上进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。
（七）确定聘用人员
对经公示无异议的人员报有关会议批准，最终确定为聘用人员。
五、聘用政策和待遇
1、聘用人员的试用期为3个月（含在聘期内），试用期满，经用人单位综合考核合格后，正式聘用，由用人单位与之签定聘用合同，一年一聘；用人单位按照弋政办[2008]4号文件管理聘用人员，对年度考核不合格的聘用人员，用人单位可予以解聘。
2、工资待遇：
试用期工资为1144元/月，试用期满后，工资为1430元/月，并按有关规定购买五险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）。
本《招聘方案》由弋江区人才交流中心会同弋江区人民法院政治处负责解释，联系电话：0553—4225631，0553—4822831。
弋江区人才交流中心
二〇一一年二月二十五日
⑶ 2013年安徽省芜湖市第二人民医院招聘启事
芜湖市第二人民医院始建于1953年，是辩源滚芜湖市人民政府创办的第一所综合性医院，是一所集医疗、教学、科研裂芹、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院，是皖南医学院附属医院和硕士生培养点，南通大学芜湖临床学院，武汉大学第一临床学院硕士生培养点，复旦大学附属中山医院协作医院，法国第戎医疗集团协作医院。医院占地面积6.6万平米，建筑面积16万平米。目前开放床位1789张，设有37个临床科室、8个医技科室。国家临床重点专科建设项目1个，省临床重点培育专科2个；市临床医学重点专科8个，市临床医学重点扶持专科2个；医院近年来通过深入推进以人事制度、分配制度、医药分开和公立医院集团化为突破口的公立医院改革，在提升医疗水平、完善服务体系、强化科学管理、创新体制机制、加强基本建设携余等方面取得了显著成绩，成为省内外具有一定影响力的综合性医院。
一、招聘岗位：
（一）康复医学科、皮肤科、血管外科、中医科学科带头人。
一)招聘条件：身体健康，品行优秀，具有领导能力。本专业硕士及以上学历，年龄在50周岁以下，副高职称及以上职称，三级医院工作经历。省级与医学院附院工作者优先。
二) 待遇
医院将根据招聘录用人员的不同情况提供相应待遇：
1、为学科带头人解决过渡房；符合《芜湖市第二人民医院人才引进、使用、培养、考核管理规定》的人员，可享受相应级别的待遇（含住房补贴、科研启动经费、人才基金专项补贴）。
2、协助解决学科带头人配偶工作安置和18周岁以下子女就读事宜；解决户口转接、迁入市区。
3、优先推荐申报各类人才项目。
（二）康复医学科、血管外科等临床医技科室业务骨干
条件：身体健康，品行优秀。本专业硕士及以上学历，年龄在35周岁以下。主治职称及以上职称，三级医院工作经历，省级与医学院附院工作者优先。
（三）肿瘤科临床医师（3名）
条件：身体健康，品行优秀。肿瘤内科学、放疗学、介入专业硕士及以上学历，年龄35周岁以下，具有执业医师资格证。
（四）临床心理科医师（1名）
条件：身体健康，品行优秀。医学心理学本科及以上学历，年龄30周岁以下，精神科执业医师资格，三年以上精神科和心理科工作经验。
二、应聘方式
应聘人员将个人简历、学历学位证书、专业技术资格证书、执业证书、身份证复印件、代表个人业绩成果的学术论文、课题证明、科技奖励证书等复印件，以及近期免冠彩照1张，邮寄至芜湖市第二人民医院人力资源部（请注明应聘专业和岗位）。
地址：芜湖市九华中路259号，芜湖市第二人民医院人力资源部
邮编：241000
邮箱：[email protected]
联系人：陈霞
联系电话：05533909096
⑷ 大唐天城电影院还招人吗
不招。根据查询大唐天城电影院招聘信息得知，截止2023年5月7日大唐天城电影院不招人了。电影院是明丛州为观众放映电影的场所，电影在产生初期激蔽，是在咖啡厅、郑咐茶馆等场所放映的。
⑸ 芜湖市事业单位招聘2023
芜湖市事业单位招聘2023还未发布，芜湖市事业单位一年考1次，一般是市直，还有部分事业单位自行招考，招聘信息在安徽省人事考试网发布。
一、芜湖市事业单位招聘2023
2023年芜湖市还没有发布，参考2022年芜湖事业单位招聘考试时间，预计发布时间在2-5月份，具体时间以安徽省人事考试网发布的招聘信息为准。
芜湖市事业单位考试一年考一次，是由安徽省组织的省内事业单位统一考试，2022年考试时间是6月25日，晚于事业单位联考。2023年安徽省是否参加事业单位联考还不知道，如果是联考，报名时间预计是2月左右。
二、芜湖市事业单位考试科目
芜湖市事业单位考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。
第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
芜湖市事业单位招聘2023
⑹ 芜湖市第二人民医院2009年招聘护士公告 2月16日至2月18日报名
芜湖市第二人民掘链医院2009年招聘护士公告 2月16日至2月18日报名
因我院发展的需要，现公开招聘护理人员，具体招聘条件如下：
一、招聘数量
本次招聘护理人员60名。
二、招聘条件及要求
1、热爱党、热爱祖国、热爱人民，坚持四项基本原则，热爱护理事业，品行端正，吃苦耐劳，能胜任护士工作。
2、身体健康，五官端正，无慢性疾病和传染性疾病，无药物过敏史，身高1.58米以上、双眼*视视力在0.8以上。
3、国家统招全日制护理毕业生，有报道证（应届生判让孙需有学校推荐证明及二甲医院以上实习鉴定）。年龄：本科毕业23周岁（1986年1月1日以后出生），专科毕业22周岁（1987年1月1日以后出生），中专毕业生20周岁（1989年1月1日以后出生），有护士执业证书者和男性年龄均放宽1岁。
4、持有护士执业证书滑巧者，需有报到证、国家统招全日制护理专业本科、专科、中专毕业证书。
三、报名时间、地点
1、报名时间：2月16日—2月18日，
上午8：00—11：30，下午14：00—17：30。
2、报名地点：本院大礼堂。
3、理论考试时间：2月24日上午8：00，考试地点：院大礼堂。
4、报名者须携带的证件：
（1）应届生须携带本人身份证、学校推荐书、实习所在医院鉴定、彩色免冠照片2寸2张。
（2）历届生须携带本人身份证、毕业证、报到证，有护士执业证书者须携带护士执业证书、彩色免冠照片2寸2张。
（3）如有计算机等级证书、英语等级证书者报名时请一并带来。
以上证件均需原件及两份复印件。
四、联系方式
0553-3909096