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至于音响器材的选择会更麻烦些，面对从几千元一套到几万几十万一套的众多品牌与型号，大多数人感到迷茫也在情理之中，谁都想买到最具性价比的器材，花最少的钱办最多的事情，但是究竟怎样的一套器材才能算是性价比高？
所谓的性价比，意为尽量少的预算以及相对好的音响效果，但是相对的而不是绝对的。想要配置一套差不多的音响系统，首先得确定一套家庭影院音响器材的配置底线是什么，既能够达到这个底线而预算花费最少的配置就可以称作“较具性价比”的配置了。
这里谈到的配置底线，是针对于普通家庭选择而言，从实际情况出发，是我们身边的邻居，同事，亲戚，朋友在准备选择一套家庭影院系统时可以参考的，是区别以专业级THX标准的。
我总结一套普通民用的家庭影院音响器材最起码应该达到以下四点要求。
1.完整的多声道音箱系统配置
一套标准的家庭影院系统，最低应该是5.1音箱配置，即两只主音箱，一只中置音箱，两只环绕音箱以及一只超重低音音箱。虽说现在已经有7.1声道的音源，但还不是主流，尤其是考虑到普通客厅无法安置侧环绕，况且在一定试听面积以内，7.1声道与5.1声道区别并不明显，所以标准的5.1声道配置就足够了。
2.不可或缺的超重低音炮
低音炮的问题上面已经提到了，之所以还要单独着重强调，一是由于超重低音炮在一套家庭影院系统中的重要性，其次是大多数人基于低音炮的误区。
低音炮所还原的信号不是全频段信号，是区别于其他声道的，但仍称之为"点1"，就足见其重要性了。而往往很多人会认为在家里配低音炮会扰民，或者感觉主音箱低频已经很好了，又或者为了降低预算就不搭配低音炮，其实这种做法是错误的。首先低音炮音量是可以调节的，不一定非开的惊天动地才可以，适当就好；
其次超重低频是一个完全独立的声道，如果不配置低音炮会出现两种情况，一是完全听不到低音炮的信号，这样一来音响系统还原出来的音源信号则是残缺不全的，另一种情况是可以通过功放的设置把低音炮的信号分给主音箱去承担，但我觉得这样更不妥，因为主音箱本身有它自己的信号需要还原，强加给它低音炮的信号不但会增加其负担，导致本身应该还原的信号还原不好，而且主音箱的单元尺寸根本还原不出低音炮信号的声音效果，而这两种做法导致的一个结果都是无法还原标准的5.1声道音源信号，音响效果怎能好的了。因此需要重申的是，在一套家庭影院系统中，低音炮不但要有，而且还是不可或缺的。
至于参数，最小不能低于10英寸，功率不能低于100W，应为木质结构，板材不能太薄，重量不能低于15KG.
3.音箱要有足够的单元尺寸与箱体容积以及功率承载。
就传统音箱而言，其效果的好坏与扬声器单元的尺寸，箱体的容积有很大的关系。
作为一套家庭影院系统的主音箱，承担大多数前方声场以及背景音乐的声音还原，其“中低音单元”的尺寸最小不能低于双5英寸，或单6英寸，箱体材质应为木质，功率不能低于80W,像普通家电卖场常见的金属材质的小音柱，小卫星箱，如果没有低音炮的衬托独立发声，简直是不能入耳。
中置音箱主要承担人声对白以及部分前方声场信号，其“中低音单元”尺寸不能低于双5英寸，功率不能低于80W，否则就无法享受到贯穿整部电影的丰满真实的人声对白了。
环绕音箱主要负责后方声场的信号还原，其“中低音单元”尺寸不能低于单5英寸，功率同样不能低于80w,否则会造成前后方声场脱节，不连贯，以及后方大动态信号还原失真。
4.次世代音频功放机
所谓次世代音频功放，就是具备HDMI1.3A接口，支持DTSHD MasterAudio ,杜比THueHD等无损编码格式信号的功放机。次世代音频编码格式是现在多声道音频标准格式，具有100％无损，码率高达18Mbps的特点，如果你的功放不支持次世代音频的话，你是无法播放这种格式的多声道音源的。
根据以上四点搭配起来的音响系统足以达到基本的家庭影院效果了，能符合这些基本要求的最便宜配置大概需要7千元，这应该就是一套标准家庭影院音响系统的最低预算底线了。
系统配置如下
主音箱：COMPACT惠普 ML-15书架箱/对
中 置：COMPACT惠普 MLC-101 /只
环 绕：COMPACT惠普 MLS-201 /对
低音炮：COMPACT惠普 SUW-100 /只
功放机：PIONEER先锋 VSX-421 /台
以上问题由珠海“海纳川音响”回答，希望可以帮到你。
海纳川音响——专注于提供专业级私人影音系统解决方案。
③ 工伤赔偿怎么计算
1、你自己开支的医疗费（公司已垫付的不再计算）；
2、住院期间伙食补助费（按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给）；
3、自己开支交通费；
4、自己开支的食宿费；
5、停工留薪期待遇：一般自受伤之日起至劳动能力鉴定结论出来止的天数（最长不能超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。）×你本人受伤前的日工资标准；
6、一次性伤残补助金：8级伤残是10个月的本人工资；
7、劳动合同期满终止，或者你本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由你所在的省、自治区、直辖市人民政府规定。
注意：以上所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。