Ⅰ 院線的票務員是如何提成的
那要看您是什麼職位的？
1，票員 有的會給辦卡的傭金
2，市場人員 會根據銷售業績來分配傭金
3，但是如果是單純的票員，賣電影票，估計也就只有年底超額完成任務才可能有票房分紅
以上僅供參考
Ⅱ 如何給員工算提成
我認為，提成是1000x10%=100。
Ⅲ 想問一下影視後期 一般怎麼算工資提成怎麼提
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Ⅳ 電影院賣品怎麼給員工提成
100以下千分之8，100以上百分之一
Ⅳ 電影院場務有哪些提成
沒有提成。
電影院場務的崗位職責：
1、規范進行檢票、領位、巡視、散場工作；
2、負責影城日常大廳、影城走道、影廳內燈光照明、空調溫度的適宜和正常；
3、負責影城內設施設備的安全管理，避免發放安全事故或人為損壞；
4、保持與放映部門的及時溝通，保證觀眾良好的觀影環境及正常放映；
5、負責觀眾購票、購貨、候影、觀影的秩序，有效控制和疏導觀眾，使各項工作正常有序開展。
全國影院星級評定依據為《電影院星級的劃分與評定》（GB/T21048-2007），評審委員會將從設備設施、視覺技術、聽覺技術等方面進行全面嚴格的審評。
具體包括電影放映機、立體聲還音設備、銀幕寬度、座椅排距、畫面穩定性及清晰度、影廳混響時間、噪音評價，到停車場所、影院標志、電腦售票、宣傳櫥窗、通風冷暖設施等共設置了48個細分項目條款。
電影院的星級分為五個星級，即一星級、二星級、三星級、四星級、五星級。星級越高表示影院等級越高。
Ⅵ 電影院跟影片是怎麼分成的 比如一張電影票為30元，那麼電影院拿多少 導演能拿多少，製片人和演
按照中國電影的票房分賬慣例，假如是100元的票房，
5元錢是要上繳的電影基金，上稅3.3元，剩下的91.7元，
影院拿走35—40元，院線拿約5元，製片發行商方拿剩下的約50.
導演，編劇、演員沒有分成，只有報酬，但一般都會約定分紅。分紅導演和大牌演員一般沒問題，但編劇就拿得到拿不到就兩回事了。（本人就是編劇）
Ⅶ 影視員工怎麼算提成會好一些
摘要 您好，很高興為您解答。
Ⅷ 提成怎麼算比如，底薪是1000，提成是%5，如何計算!謝謝!
提成金額=業績X提成比例。
提成有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成是完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金。
1、全額提成計算方法（假設你的業績是10000）
1000+10000x5%=1500
2、超額提成計算方法（假設你的業績是10000，基本業務量是5000）
1000+（10000-5000）x5%=1250
(8)電影院員工提成怎麼算擴展閱讀：
對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。
Ⅸ 提成的計算公式
提成的計算公式為：
1、提成數=業績總額×應計提率
2、提成數=超額業務量×單位提成量
(9)電影院員工提成怎麼算擴展閱讀
①提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
②提成率很透明，有助於提高員工的積極性，對於提升單店的業績顯有成效。但是，由於過於急功近利，造成拔苗助長之短，屬於慢性毒葯遲早要面臨客源枯竭且使團隊精神名存實亡。
③計算主要用在科學領域，可稱為科學計算。 計算不僅是數學的基礎技能，而且是整個自然科學的工具。在學校學習時必須掌握計算這一個基本生存技能；在科研中，必須運用計算攻關完成課題研究；在國民經濟，計算機及電子等行業取得突破發展都必須在數學計算的基礎上。
Ⅹ 電影賺了十幾億錢怎麼分呢，演員導演有提成嗎
電影票房，分成如下：電影發展基金5%，營業稅3.3%；院線50-60%；其餘為製作商和發行商。
3、有幾個關鍵點
A投資和實際投資。很多電影號稱幾億投資，都是噱頭，要是真的投資那麼多，真的就虧死了
B新人與老人。對於電影新人來說，可能需要3倍於老導演的投資。
C院線。對於萬達這樣的既做拍片，又有院線的公司來說，可以上下通吃，給自己的電影多放映場次，以獲取利益。