① 有面試場景的英文電影
終極面試
基本信息譯名終極面試/血聘(港)/考試
◎片名Exam
◎年代2009
◎國家英國
◎類別驚悚
◎語言英語
◎字幕中英雙字
◎IMDB評分 6.9/10 (133 votes)
◎文件格式XviD + MP3
◎視頻尺寸624 x 272
◎文件大小1CD 49 x 15MB
◎片長101 Mins
上映/發行日期國家/地區上映/發行日期(細節)
英國 UK 2009年6月......(Edinburgh Film Festival)
英國 UK 2009年9月......(Raindance Film Festival)
美國 USA 2009年11月6日......(American Film Market)
角色演員 備注
White 盧克·梅伯利/Luke Mably
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Brown 吉米·米斯特雷/Jimi Mistry
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Invigilator 科林·薩爾蒙/Colin Salmon
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Blonde Nathalie Cox ----
Brunette Pollyanna McIntosh ----
Chinese 嘉瑪·陳 ----
Guard Chris Carey ----
Black Chukwudi Iwuji ----
Deaf 約翰·勞埃德·菲林厄姆/John
Lloyd Fillingham ----
Dark Adar Beck ----
職員表
▪ 製作人：斯圖爾特·哈澤爾丁/Stuart
Hazeldine；Chris Jones；格萊斯·烏文/Gareth Unwin
▪ 導演：斯圖爾特·哈澤爾丁/Stuart
Hazeldine
▪ 副導演（助理）：Jordan Kotras；格萊斯·烏文/Gareth
Unwin
▪ 編劇：Simon Garrity；斯圖爾特·哈澤爾丁/Stuart
Hazeldine
▪ 攝影：Tim Wooster
▪ 配樂：Stephen Barton；Matthew
Cracknell
▪ 剪輯：Mark Talbot-Butler
▪ 選角導演：Emma Style
▪ 藝術指導：Patrick Bill
▪ 美術設計：Jason Lee
Etienne
▪ 服裝設計：Rebecca Gore
▪ 視覺特效：Russ Wharton
劇情簡介
對於現在的人來說，每個人一生之中總要經過大大小小的幾場面試。面試是給自己機會，扭轉生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要鬥智斗勇，展示自己最好的一面。於是，就有這么一部英國電影，告誡你面試是如此不簡單，如此於表面的平靜下暗含驚心動魄、人心善惡、世態炎涼。 [1]這部電影就是《終極面試》[2]，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應聘者通過重重考驗，踏進最後的考場開始，就註定面試內容不會簡單。一家背景神秘的國際大企業招聘人材，8位晉身最後面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進行終極比拼。在一個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，房內有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的牆壁，房間四處有閉路電視監控，唯一的房門由佩槍警衛把守。
首先面試官講述面試的要求：
"There's no law in this room but our
law,
and the only rules here are our rules.
there's one question before you,
and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or
the guard,
you'll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or
accidentally,
you'll be disqualified.
If you choose to leave this room for any
reason,
you'll be disqualified.
Any questions?"
意譯如下：
「在這個房間里沒有法律，有的只是我們的規則。
在你的面前有一個問題，你需要給出一個答案。
如果你試圖與我交流（在影片中即為對攝像頭講話）或與保安交流，
你將被取消資格。
如果你有意或無意的損毀你的考卷，
你將被取消資格。
如果你因為任何原因離開這個房間，
你將被取消資格。
有問題么？」
監考官講解面試規則後，隨即啟動倒數計時器，離開房間。8名求職者翻開試卷，發現竟是白紙一張！結束時間愈來愈近，要爭取獲聘，就要用盡一切方法。
面對如此奇怪的考試，苦思不得其解的面試者決定合作，共同找出答案。然而隨著時間的推移，困難的加劇，人性中的信任、正義與道德觀在利益面前紛紛落馬，盡管他們對這場面試的答案仍然不得其解，卻在這個20平方米左右的房間內玩起了爾虞我詐的背叛游戲。事態逐漸失控，有人置他人生死於不顧，有人以怨報德，有人被撕裂了一直牢牢偽裝著的堅強外表，導致精神走向崩潰。這場面試之殘酷本質經緯畢露，它似毒蛇般纏住了這群原本自信滿滿的應聘者。
第一個淘汰的人是唯一的亞裔，廣東話，大概是按照香港同胞形象設計，她秉承了中華民族勤奮好學刻苦認真的優良傳統，打算在白紙上寫下一整篇庄嚴肅穆的自薦書。寫下第一行字後便被驅逐，此時大概是77分鍾。後來，應聘者由此推出，要求中所謂的塗畫考卷不一定是畫花，而是根本不能有任何書寫痕跡。
之後影片主角之一，姑且稱作White，在整場面試中都起著推動者和組織者的角色，如果真的是群面，大概真的會脫穎而出。他說出一個重點，即關鍵不是HR說了什麼，而是他沒說什麼；亦即所有未被禁止的行為都是被允許的。由此，剩下的七個人可以站立走動說話甚至破壞房間中一切，當然，也可以互相殘殺。
然後，主角們做出了第一個推測，紙上的字也許不是肉眼可見而是光顯的，所以他們試了很多種方法，包括正常的燈，應急燈等。之後第二個推測，是否是鉛筆畫陰影之類的顯示，再次推翻。第三個推測，水顯，推翻。第四個推測，紙張照相顯影，假設防火噴頭中噴出的是顯影液，而應急燈光則是暗室環境，最吸引人的推測，可惜結果還是失敗。
這時，Brunette被White坑害，燒掉了自己的考卷，失去資格，此時為四十分鍾，還剩六人。之後，White又誘導Deaf撕掉自己的考卷，失去資格，此時為三十四分鍾左右，Deaf大概是與愛情片《亞當》中男主角相似的亞斯伯格自閉症患者，或者說是比《The Big Bang Theory》中Sheldon更嚴重的多的天才型交流障礙。Black崇尚合作對White的行為忍無可忍，一拳擊昏，綁了起來。29分鍾時White破傷風發作，昏迷進而抽搐，急需服葯治療。
曾當過兵的Brown猜測一切是場游戲，而剩下人中有HR安插的內部間諜，遂拷問學心理的Dark，居然發現Dark是該招人企業旗下的在職員工。正當Dark答應說出真相時，White病情加重，為救White，Dark與攝像頭交流，被逐出房間，取消資格。Blonde終於找出葯，救了White。
之後，White終於說出了自己對問題和答案的理解——問題就是他們八個人，而答案就是只有一個人能留下，按照White的想法他們必須用盡手段，直到只剩下一人。這一想法把在場應聘者都雷倒了，但是他們馬上陷入一場關於保安配槍的爭奪戰，White最終勝利。在槍的逼迫下Brown主動退出，Blonde在退出時耍了個小手段，結果卻反倒使Black中槍，二人皆以為Black身亡，此時計時器到點，而屋中還剩二人，White渴望與幕後人交談卻被逐出，原來在三十五分鍾時，Deaf曾對計時器做了手腳，把時間播快。於是，只剩下Blonde一人。
自然，在愈來愈接近謎底的辰光總要出現一位「救世主」，聰慧、機敏、無私，富有同情心，好以此在關鍵時刻救贖所有人的靈魂。最後，Blonde靈光閃現（不得不說這個結果安排的巧合性太強），用Deaf遺留下的眼鏡和燈罩的玻璃碎片自製放大鏡，在考卷上找到如下字樣 "question 1"，再回憶起開始的考試要求，提的問題只有一個，那便是前面引用的考試要求的最後一句話，"Any questions?"所以這場面試的唯一答案便是"No."（即沒有問題，因為quesion後面是空白）而最後我們也終於發現，Deaf便是整個公司的幕後老大，所選的人便是Deaf的助手。
結局，Black並沒有死，子彈中含有該葯物公司最新研製出的神奇膠囊，rapid cell regeneration，即給人超強殺毒自愈能力的葯，讓Black獲得了新生。而Blonde欣然接受了這一份工作。
盡管這種模式的影片在盛行推理風潮的日本並不鮮見，但英國人以它獨特的凝重、冷冽闡述了一場有趣味又非常引人入勝的殘酷面試。盡管設計這場面試的幕後老闆是基於一個美好的初衷，然而折射出的醜陋面與光輝點卻不相上下。可見，《終極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠遠不夠的，在如此險惡的生存環境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功。否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人，這兩樣均不可取.
② 有一部電影一開始就是面試
《觸不可及》。
電影一開始就講述了一個同其他護理行家格格不入的黑人的面試。他面試一個癱瘓男士飛利浦的護理資格，他資歷不高，甚至被自己的母親趕出家門，但他幽默活潑。他並不打算通過面試，只想湊齊三次面試失敗然後拿到失業金。
可那個癱瘓男士菲利普還是用他了，原因就是因為他沒有同理心。飛利浦不希望被同情，他希望的是被別人當做一個正常人對待，而這個黑人能做到這一點。
③ 美國一部面試的電影
《在雲端》
《在雲端》這部電影並不是直接以“面試”為主要情節，但它深刻地展現了工作場合中人與人之間的互動，尤其是面試這一環節所蘊含的細微之處。雖然電影的主線並不圍繞面試展開，但其中的一些場景為我們呈現了面試時的緊張氣氛和應對策略。
電影中的主角喬治·克魯尼飾演的角色是一名專門飛來飛去，為各地企業解僱員工的專家。他的工作使他經常面對各種緊張的局面，需要在短時間內與陌生人建立起足夠的信任，以完成他的任務。這其實與面試有著異曲同工之妙，因為在面試中，面試官和應聘者同樣需要在有限的時間內建立起有效的溝通，以確定對方是否適合某個職位。
另外，電影中也有一些間接涉及到面試的情節。比如，主角在與各種不同的人打交道時，所展現出的溝通技巧和人際關系處理能力，其實都是面試中非常重要的素質。應聘者需要通過面試展示自己的能力和特點，而面試官則需要通過面試來判斷應聘者是否具備所需的素質。
雖然《在雲端》並不是一部專門講述面試的電影，但它通過生動的人物和情節，為我們呈現了工作場合中的種種挑戰，以及應對這些挑戰所需的技巧和智慧。這些對於准備面試的人來說，都是非常有啟發性的。電影所展現的，不僅僅是面試的技巧，更重要的是如何在職場中與人建立有效的溝通和合作，以實現共同的目標。
④ 這樣不走尋常路的面試你經過嗎，電影《終極面試》講述的是什麼故事
電影《終極面試》講的是一家背景神秘的國際大企業招聘人才，8位晉身最後面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的秘閉房間進行終極比拼。
⑤ 求職者找工作時必看的十部電影
求職者找工作時必看的十部電影
求職者找工作時必看的十部電影， 無論做什麼都要掌握好分寸，在職場上跟著前輩大牛可以學到很多東西，人外有人天外有天，求職者找工作時必看的十部電影，職場上的那些事。
求職者找工作時必看的十部電影1
1、 《唐伯虎點秋香》
求職關鍵詞：確立目標，職業規劃
求職就要學習唐伯虎：他有非常明確的目標(秋香)，然後就有了規劃(拿下華府的offer賣身為奴)，再有措施(揀風箏，與四大淫俠合作)，鬥智斗勇(智退七省文狀元，槍挑書生奪命劍)，百折不撓(施展生平絕學點中石榴姐)，終獲成功。
找工作的首要任務就是，知道自己喜歡誰，誰是我的秋香。有了明確的目標，就可以做職業規劃，踏上奮斗之路。
2、《007》
求職關鍵詞：裝備
手錶、皮帶、戒指、鋼筆、煙卷、寶馬車，邦德總有新奇的武器。西裝、襯衣、皮鞋、領帶、簡歷、皮包、地圖、手機、照片……求職裝備一樣都不能少。
3、《肖申克的救贖》
求職關鍵詞：信念
「有一種鳥兒是永遠也關不住的，因為它的每片羽翼上都沾滿了自由的光輝。」十五年的牢獄生活，從未放棄對自由的嚮往。幾年裡每天給國家圖書館寫信，終於打動別人。心裡有堅定和必勝的信念，所以能堅持。
4、《畢業生》
求職關鍵詞：迷茫，彷徨
壓抑，孤單，無助，追求，叛逆，真情，成熟……就要踏進社會的畢業生，感受到了嗎?
許多年以後，當我們成熟堅毅，不再輕易為一件事感動的時候，求職期這段充滿復雜情緒的時光，留給我們不只是青澀，更重要的是回憶和品味。
5、《阿甘正傳》
求職關鍵詞：執著
即使是笨小孩，只要執著，上天總會眷顧。
阿甘從不計較什麼，只是憑直覺在路上不停地跑;阿甘吃過很多苦，但他從未感覺到，當阿甘站在珍妮的墓前哭泣，說「jane，i miss you」的時候，我們很傷感，原來一直被幸運眷照著的阿甘，生活並不完美，但很精彩，很精彩。
6、《兄弟連》
求職關鍵詞：兄弟
同寢室的哥們是一個專業的，經常一起去爭奪有限的工作機會。但是，生活中利益最重要呢?還是友情?與你的兄弟一起進步吧，在最殘酷的日子裡相互扶持，相互鼓勵，相互幫助，時光會讓我們明了兄弟情誼的珍貴。
7、《驕陽似我》
求職關鍵詞：情商
即使你是個天才，也要注意情商。情商高的人比智商高的更容易成功。
8、《飄》
求職關鍵詞：珍惜
命運隨著時代在前進，戰火紛飛，流離失所，悲歡離合，直到最後，倔強不屈的斯佳麗才發現，最愛恰恰在自己身邊，但此時已失去。
每個工作機會，只要全身心的投入，可能就是我們的最愛。珍惜到手的工作，另一山未必比此山高。
9、《永不妥協》
求職關鍵詞：堅持，不放棄
堅持未必成功，放棄一定失敗。追求卓越，挑戰極限，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌!想想電影中朱莉婭羅伯茨由內而外透出來的倔強，任何困難都變得渺小了。
10、《勇敢的心》
求職關鍵詞：勇氣
被拒，再被拒，無人搭理，去霸王筆試，霸王面試，掃樓，被嘲笑，被鄙視……求職中遇到的挫折比任何時候都多，信心盡失的時候，還可以想想華萊士，心底里吶喊：freedom!
求職者找工作時必看的十部電影2
看電影不只享受聲光效果、沉浸動人愛情，更可以增進職場人際關系的溝通智慧。在職場上跟人溝通，會面臨的人際關系大致包含以下6種：
1、對老闆：展現自我特色
米歇爾.菲佛（MichellePfeiffer）在《因為你愛過我》（UpCloseandPersonal）中，有次向製作人勞勃.瑞福（RobertRedford）爭取成為氣象播報員，卻被叫去拿他送洗的衣服。隔天正好有位氣象主播抗拒穿雨衣播氣象，她趁跑去交給勞勃.瑞福衣服的機會，再次強力推薦自己，願意穿雨衣上陣，終究獲得播報的職位。
過程中，米歇爾.菲佛總是保持自信與微笑，被拒絕也不放棄，更能察言觀色，伺機而動。「主動，選對時機，是跟老闆溝通、爭取機會時的不二法門。
有時也可以用「激起同理心的方法來面對老闆。米高.福克斯（MichaelJ.Fox）的電影《成功的秘密》（TheSecretofMySuccess），描述一位鄉下年輕人，到城裡遠親所開的大公司求職。首先，秘書問他有沒有名片，沒有就不通報，他靈機一動，乾脆貼在復印機上，印出自己的臉，再寫上姓名，不就是一張極具個人風格的名片？
職場的溝通常常很制式化、僵硬。滿抽屜的名片，你會特別記起哪一張是哪個人嗎？在自我介紹時，個人化的表現能給予對方特別突出的印象，像是手寫的文字，就比印刷的字體來得溫暖而生動。
見到老闆後，米高.福克斯開門見山，馬上簡潔提出希望有工作的要求。面對老闆對他毫無經驗的質疑，他以訴諸同理心的熱情說服了老闆：「過去你20幾歲的時候，不也最痛恨別人問『你能做什麼』？我什麼都能做，只要有一份工作！
2、對部屬：轉變環境，真心交流
團隊起內哄時，該如何控制場面？黛咪.摩兒（DemiMoore）、凱文.波拉克（KevinPollak）在《軍官與魔鬼》（AFewGoodMen）飾演軍事檢察官，有次為了開庭攻防的表現而吵架，海軍上尉湯姆.克魯斯（TomCruise）先制止凱文的言詞攻擊，再要求大家停止工作，各自回去休息。就算爭執一時難分對錯，但有肩膀的主管，還是要先保護被欺負的一方，且適時隔開雙方，讓彼此有重新冷靜思考的空間。
之後黛咪.摩兒邀請湯姆.克魯斯到需要動手剝龍蝦的餐廳用餐，原本不太熟稔的'兩人，一下子就放鬆心情，有更深入的交談機會。這個場景提醒了「環境對於員工心理的影響力，如果他們是去高級法國餐廳吃飯，還能從先前緊綳的氣氛中脫離嗎？
同樣地，在《心靈捕手》（GoodWillHunting）中，心理醫生羅賓.威廉斯（RobinWilliams）在心理治療室受到數學天才麥特.戴蒙（MattDamon）言詞頂撞後，選在陽光普照的公園再次誠懇對談，成功打動了他封閉的心扉。
在職場上有太多的說，太少的「談。比如我們常靠著許多報表數字來認識部屬或求職者，卻忘記換個角度、站在對方立場來了解他的需求和感受。像羅賓?威廉斯先毫不隱瞞地向對方揭露他內心深處的感受，才能真正的談、真正的交心。
3、對同事：團隊默契為彼此加分
在職場上，和同事相處的時間是最多的。如果同事只用你的職稱來稱呼你，其實表示你們缺乏真誠的溝通和了解，你應該讓同事認識「你是個怎麼樣的「人。
《黑色豪門企業》（TheFirm）里，律師湯姆.克魯斯被引薦到一家有名的律師事務所，當他和資深合夥人見面時，原本緊綳嚴肅的對話，在他將話題轉移到和妻子間的相處時，氣氛便緩和許多。
很多職場上的溝通，其實可以更personal一點。在公司辦活動時，可以多安排讓大家展現私底下的另一面，有助於拉近彼此距離。
團隊工作里彼此專業上的精準默契，這點在動作片里其實頗為常見。不過在《反恐特警組》（S.W.A.T.）一場解除銀行搶劫的行動中，很有默契的同僚臨時帶領你一起抗命，決定冒險救出人質，你該如何反應？
不要給同事或老闆這種「驚喜。大部份的人遇到和原先計劃截然不同的「驚喜，只能不知所措、慌張應對，很容易產生臨場失誤。
此外，在第一線上能否臨場「抗命，須視不同產業的不同特質而論。比如軍、警、消等攸關人命的行業，就必須強調遵守規定和命令；而在重視知識經濟的行業，則可以給員工的腦袋多一點空間。
職場上還有另一種默契，就是同事間相互的掩護或分享。《收播新聞》（BroadcastNews）中，當埃布爾.布魯克斯（AlbertBrooks）采訪的新聞受到大牌主播好評，親自在播報空檔打電話給製作人荷莉?杭特（HollyHunter）稱贊時，荷莉.杭特不忘將功勞歸給原作者，請他一同來聽電話，但主播因過去和他有嫌隙，便馬上掛掉。在這尷尬的時刻，威廉?赫特（WilliamHurt）飾演的草包同事用了個很聰明的解圍方法：「你剛才采訪的新聞真是棒極了，可以現在帶我去看帶子嗎？
這些不吝嗇的贊美、為同事解圍的幽默和善意，在職場上都是非常好的潤滑劑，很值得我們學習和經營。
4、對顧客：用心展現熱情
湯姆.克魯斯飾演運動經紀人的另一部電影《征服情海》（JerryMaguire），是如何與顧客相處的極佳範例。當他唯一的客戶、二線橄欖球員小古巴.古汀（CubaGoodingJr.）總是抱怨他沒爭取到好薪水時，湯姆.克魯斯也直率地說，當你只計較薪水應該要多少時，根本不知道應該要用「心打球、用「心展現你的熱情去鼓舞觀眾！
職場上很多人強調要用大腦，卻忽略了用「心。我們的表現能不能鼓舞、感動、激勵你的夥伴、你的顧客？這關乎著你的工作，以及整家公司的成功。
5、對供貨商：自信與堅定的態度
經典電影《克拉瑪對克拉瑪》（Kramervs.Kramer）里，達斯汀.霍夫曼（DustinHoffman）為了保住兒子監護權，急著找份新工作，在中介所里一再要求馬上聯絡公司：「我就是要今天面試，如果你不打，我自己來打，這樣你就賺不到中介費！果然成功說服對方拿起話筒。
當他前往面試後，不但積極解說自己的作品，主管請他年後來詳談，他也非常堅持：「如果你要用我，今天就僱用我！
雖然這是面試的橋段，但達斯汀.霍夫曼不慍不火的堅定態度，遇到關鍵時刻，不惜來硬的以展現決心，是與供貨商溝通時很好的參考。
此外，電影中其實還展現許多小技巧，比如主管們要討論是否馬上僱用達斯汀.霍夫曼，請他走出房間稍等，他不但刻意將作品集留在房間里，臨走關門時還不忘定定望著主管3秒鍾，再三提醒他的決心和存在。
6、對競爭對手：善用談判技巧
如何在與競爭對手或敵人談判時占上風？約翰.屈伏塔（JohnTravolta）控告兩家企業集團污染鎮上水源，造成飲水孩童死於白血病的《法網邊緣》（ACivilAction），有很犀利的心理戰示範：
（1）營造主場優勢。為了商談賠償金額，企業法律顧問叫約翰?屈伏塔來哈佛畢業菁英才能進入的「哈佛俱樂部見面，讓非哈佛人的約翰?屈伏塔舉手投足感到拘謹，馬上將己方氣勢拉高一截。
（2）明褒暗貶，讓對方覺得stupid。「你沒來過俱樂部？你不是哈佛畢業的嗎？「不，我讀康乃爾大學。「咦，我確定有人跟我說過你是哈佛的？不過康乃爾啊……那也是所好學校。對話里暗中強調彼此高低有別，再挫對方的氣勢。
（3）讓對方覺得無聊。切入正題前，法律顧問大談好幾個小時的吃喝玩樂經，甚至買帆船的種種細節……讓不擅此話題的約翰?屈伏塔越來越疲累。
（4）讓對方身體感受不適。要求坐得稍低的約翰.屈伏塔將腳高放在不穩的桌幾上，趁他感到局促時，突然開始談判，並叫他先開賠償金額的數字，謀定而後動。
以上這些招數，你是否曾使用過，還是受害者？日後看電影，也不妨多留意這些小地方，以及角色間的相處之道，放鬆之餘也增進自己的職場溝通智慧。
⑥ 求一部電影 關於一個大公司崗位競聘的 好像是美國的
終極面試 Exam(2009)
某實力雄厚、背景神秘的大集團展開公開招聘，經過激烈角逐，最終有8名精英男女入圍最終測試。他們被帶入一間近乎全封閉的房間，在測試期間只有三條規則：1）禁止與考官和警衛交談；2）禁止污損考卷；3）禁止離開房間。違反其中一條規則，將喪失考試的資格。應聘者面前的考卷是白紙一張，卻發貿然落筆也是污損考卷的一種。在各種奇怪的規則之下，這幾位精英變得手足無措，個性張揚的白人男子（盧克•梅布利 Luke Mably 飾）率先提議應試者們要共同合作，解決問題。擁有不同背景的男女看似走到一起，卻不知機關暗藏其中。
與其說是一場激烈的就業測試，毋寧說是一場人性與智慧的大考驗……
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